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人力资源经理
东莞某医美机构
所属部门:综合部门
汇报对象:CEO
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职位描述
1.负责招聘和聘用管理
2.负责组织培训和培训管理
3.协助总经理做好HR制度建设和规范管理
4.协助总经理做好企业绩效管理
岗位要求:
1.HR专业毕业或五年以上HR从业经验
2.有团队管理经验,能领到团队共同完成目标
企业介绍
企业是集教学、科研、临床为一体的专业整形美容医疗机构
工作地址
东莞
职位发布者
伍婷
资深顾问
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