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——SERVICE
 
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  • 1 客户意向 Customer Intention 慧谷猎头与客户进行初步沟通,了解客户初步招聘需求,判断客户所需职位是否需要通过猎头方式操作。并向客户初步介绍慧谷猎头服务的基本政策、服务特色、服务流程及收费标准。
  • 2 需求分析 Enterprise Investigation 慧谷猎头顾问和客户进行进一步沟通,深入了解客户公司的详细情况,如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等。透彻了解客户招募职位的薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。
  • 3 客户意向 Customer Intention 在与客户进行充分的沟通以后,科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案,以及寻访猎取的难度和时间,从而对整个猎头项目的可行性进行把握。
  • 4 需求分析 Enterprise Investigation 签订猎头服务委托协议,双方根据招聘职位的分析结果,共同协商并签定猎头服务合作协议书。协议签署后委托方在约定时间内向慧谷公司支付项目委托金。
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  • 5 人才寻访 Talents search 慧谷猎头顾问严格按照职位的要求,勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、专门技能展开360º寻猎,进行甄选过滤,并发动特定区域或行业的兼职猎手进行精准的人才访寻。随时保持与企业的沟通和讨论,认真仔细采集候选人才信息。针对性地进行的甄选、测评、调查,确保为客户提供最合适的候选人员名单。
  • 6 人才甄选 Talents selection 慧谷猎头对寻访采集到的入围者,本公司将安排初试,对初试合格者进对综合性评估,对专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等进行多层面、多手段的专业测试,确保被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
  • 7 推荐面试 Talents search 慧谷猎头顾问严格按照职位的要求,勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、专门技能展开360º寻猎,进行甄选过滤,并发动特定区域或行业的兼职猎手进行精准的人才访寻。随时保持与企业的沟通和讨论,认真仔细采集候选人才信息。针对性地进行的甄选、测评、调查,确保为客户提供最合适的候选人员名单。
  • 8 确认试用 Talent probation 经过双方的多次深入沟通了解,在双方条件基本达成共识的情况下,双方签约试用确认书,主要是确认双方基本的权利和义务,以及企业要求候选人需要达成的目标和其他要求等。
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增值服务

Follow-up service

人才到岗试用,寻猎工作即告完成,提供3个月人才保证期;慧谷猎头会在候选人上岗以后的12个月时间内对候选人进行跟踪,了解候选人在新岗位的工作情况,以便随时掌握候选人的情况,加速工作磨合。保证人才符合企业的发展需要,帮助人才尽快融入企业团队。
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  • 电话:400-680-6698
  • 邮箱:neil@hunterv.com
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