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——SERVICE
客户意见
了解客户初步招聘要求
需求分析
1小时内对接
项目评估
1-3天推荐报告
签订合作
签订服务合作协议书
人才寻访
360°寻猎，甄选过滤
人才甄选
本公司将安排初试
推荐面试
顾问进行全程跟踪服务
确认试用
双方签约试用确认书
1
客户意向
Customer Intention
慧谷猎头与客户进行初步沟通，了解客户初步招聘需求，判断客户所需职位是否需要通过猎头方式操作。并向客户初步介绍慧谷猎头服务的基本政策、服务特色、服务流程及收费标准。
2
需求分析
Enterprise Investigation
慧谷猎头顾问和客户进行进一步沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等。透彻了解客户招募职位的薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。
3
客户意向
Customer Intention
在与客户进行充分的沟通以后，科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案，以及寻访猎取的难度和时间，从而对整个猎头项目的可行性进行把握。
4
需求分析
Enterprise Investigation
签订猎头服务委托协议，双方根据招聘职位的分析结果，共同协商并签定猎头服务合作协议书。协议签署后委托方在约定时间内向慧谷公司支付项目委托金。
5
人才寻访
Talents search
慧谷猎头顾问严格按照职位的要求，勾勒人才画像，通过数据库、人脉网络、专门技能展开360º寻猎，进行甄选过滤，并发动特定区域或行业的兼职猎手进行精准的人才访寻。随时保持与企业的沟通和讨论，认真仔细采集候选人才信息。针对性地进行的甄选、测评、调查，确保为客户提供最合适的候选人员名单。
6
人才甄选
Talents selection
慧谷猎头对寻访采集到的入围者，本公司将安排初试，对初试合格者进对综合性评估，对专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等进行多层面、多手段的专业测试，确保被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
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推荐面试
Talents search
慧谷猎头顾问严格按照职位的要求，勾勒人才画像，通过数据库、人脉网络、专门技能展开360º寻猎，进行甄选过滤，并发动特定区域或行业的兼职猎手进行精准的人才访寻。随时保持与企业的沟通和讨论，认真仔细采集候选人才信息。针对性地进行的甄选、测评、调查，确保为客户提供最合适的候选人员名单。
8
确认试用
Talent probation
经过双方的多次深入沟通了解，在双方条件基本达成共识的情况下，双方签约试用确认书，主要是确认双方基本的权利和义务，以及企业要求候选人需要达成的目标和其他要求等。
9
增值服务
Follow-up service
人才到岗试用，寻猎工作即告完成，提供3个月人才保证期；慧谷猎头会在候选人上岗以后的12个月时间内对候选人进行跟踪，了解候选人在新岗位的工作情况，以便随时掌握候选人的情况，加速工作磨合。保证人才符合企业的发展需要，帮助人才尽快融入企业团队。
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